บริษัทควรจ้างปัจจัยถึงจุดใด และ economic rent ต่างจาก transfer earnings อย่างไร?
จ้างจนรายรับเพิ่มจากหน่วยสุดท้ายเท่าค่าปัจจัย ส่วน rent คือรายรับเกินขั้นต่ำที่ทำให้ปัจจัยอยู่ตลาด
เหตุและผลเชื่อมกันอย่างไร
คำนวณ MRPL=MR×MPL หรือ VMPL=P×MPL เมื่อรับราคาผลผลิต
ตั้ง MRPL=w สำหรับตลาดปัจจัยแข่งขัน
ใช้พื้นที่ใต้ supply เป็น transfer earnings และส่วนเหนือเป็น rent
แบบจำลองที่ใช้
ใช้ได้ภายใต้เงื่อนไขนี้
ตัวอย่างแรกทุนคงที่ ตลาดสินค้าแข่งขัน P=5, MPL=20−L ในช่วงเกี่ยวข้อง ตลาดแรงงานให้ค่าจ้างคงที่
จุดที่ข้อสอบชวนให้พลาด
MPL วัดหน่วยสินค้า ไม่ใช่มูลค่า จึงต้องคูณ MR หรือ P ก่อนเทียบกับค่าจ้าง
เชื่อมเหตุผลกับกราฟ
อะไรเปลี่ยน
- อุปสงค์แรงงานคือ MRPL ลาดลง และค่าแรงตลาดตัดกับ supply เพื่อกำหนด L
อะไรคงเดิม
ตัวอย่างแรกทุนคงที่ ตลาดสินค้าแข่งขัน P=5, MPL=20−L ในช่วงเกี่ยวข้อง ตลาดแรงงานให้ค่าจ้างคงที่
รักษาเงื่อนไขนี้ตลอดการเปรียบเทียบ เปลี่ยนเฉพาะสิ่งที่กรณีข้างต้นระบุ
ดูผลตรงไหน
ใช้พื้นที่ใต้ supply เป็น transfer earnings และส่วนเหนือเป็น rent
เทียบก่อน–หลัง และชี้ว่าข้อสรุปปรากฏตรงไหนบนกราฟ
5 นาที · ลองใช้กับกรณีใหม่
อธิบายได้โดยไม่เปิดบทเรียนไหม
วาดอุปทานปัจจัยตั้งตรงและอธิบายว่ารายรับทั้งหมดกลายเป็น economic rent อย่างไร